La presse en parle
Notre sélection d’articles
QUI VA VOUS TRANSFORMER !
Dans une étude réalisée sur deux ans, l’institut de l’entreprise, PwC et la Fondation nationale pour l’enseignement de la gestion des entreprises (FNEGE) donnent des clefs aux entreprises pour entrer dans le monde d’après et pour intégrer à part entière les sujets incontournables de responsabilité sociale et environnementale.
Lire l’article complet sur : www.bfmtv.com
Démissions, reconversions… libération ? Quand le salaire et la reconnaissance ne sont plus estimés comme suffisants par rapport à l’effort fourni, c’est tout l’édifice théorique du marché du travail qui s’effondre.
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Depuis quelques années, la notion de bienveillance au travail semble avoir pris du galon. Mais en quoi consiste-t-elle, et surtout, comment les gestionnaires peuvent-ils la mettre en pratique?
Lire l’article complet sur : www.revuegestion.ca
La charge mentale ne se limite pas au cadre de la parentalité et de la vie personnelle. Elle existe aussi au travail, sous forme d’une sur-sollicitation particulièrement délétère, qui paralyse les prises de décision. Adrien Chignard, psychologue du travail, livre ses conseils pour lutter soi-même contre ce phénomène propre au 21e siècle.
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Manager une équipe est une discipline à part entière. Voici les 10 commandements pour éviter les erreurs de débutant.
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Gravir les échelons puis décrocher un poste de manager, le Saint-Graal ? Cela peut aussi tourner au cauchemar… Voici cinq témoignages riches d’enseignements de professionnels déçus par l’expérience du management.
Lire l’article complet sur : www.welcometothejungle.com
Depuis deux ans, des transformations « hors norme » traversent sans interruption le monde professionnel, que ce soit dans la façon d’envisager le travail, l’organisation des entreprises ou, au-delà, d’autres domaines hors de la sphère professionnelle. Romain Bendavid, directeur de l’Expertise Corporate et Work Experience de l’Ifop, entame une réflexion sur ces évolutions avec une première note, qui sera complétée d’autres analyses à la rentrée prochaine.
Lire l’article complet sur : www.jean-jaures.org
Quels modèles d’organisation des entreprises pour mieux collaborer et innover ?
Lire l’article complet sur : zevillage.net
C’est pour leur bien. Et le vôtre aussi. C’est scientifique: dans le secteur professionnel, une équipe épanouie est à la fois plus productive, plus efficace et plus à même de rester stable dans la durée. Reste qu’il n’est pas simple d’atteindre le degré d’osmose souhaité.
Lire l’article complet sur : www.slate.fr