La presse en parle
Notre sélection d’articles
QUI VA VOUS TRANSFORMER !
Qu’est-ce que la raison d’être d’une entreprise et pourquoi le dirigeant devrait-il s’en préoccuper?
Lire l’article complet sur : philippesilberzahn.com
Parce qu’ils sortent du cadre et osent contredire, les profils atypiques sont classiquement mis à l’écart, jugés ingérables et néfastes pour l’organisation.
Lire l’article complet sur : www.observatoire-ocm.com
La notion de biais cognitif renvoie aux travaux pionniers menés dans les années 1970 par deux psychologues israéliens, Daniel Kahneman et Amos Tversky[2]. Dans le cadre du programme de recherche « heuristiques et biais », ces derniers menèrent un ensemble d’expérimentations aboutissant à la même conclusion : notre pensée peut être affectée par des biais cognitifs, donnant lieu à des jugements erronés et des erreurs de décision.
Lire l’article complet sur : www.forbes.fr
Entre quête de sens, urgence climatique, désirs sur-mesure et nouvelles formes de travail, le dialogue n’est pas toujours simple entre managers et jeunes recrues. Qu’attendent-ils, au juste, de leur métier ? Et de leur entreprise ? Qu’espèrent-ils accomplir ? Des clés pour y voir plus clair.
Lire l’article complet sur : madame.lefigaro.fr
Sens du collectif, égalité des sexes, solidarité… les salariés expriment leur besoin de valeurs en entreprise mais surtout de cohérence avec leurs propres valeurs, comme le souligne un sondage Opinionway/ING.
Lire l’article complet sur : www.lesechos.fr
Foules, robots, animaux… Des comportements complexes peuvent émerger de règles très simples. Pour les comprendre et les reproduire, par exemple au cinéma, de nombreuses disciplines contribuent.
Lire l’article complet sur : theconversation.com
Interview de Marielle Bloch Dolande — Présidente du Groupe européen BEAUVAIS INTERNATIONAL et auteure du livre « Renforcez l’intelligence collective de votre entreprise.
Lire l’article complet sur : www.bfmtv.com
Le 1 septembre 2021 marque une étape clé dans les modes de travail. Le télétravail, imposé par le Ministère du travail aux entreprises pour endiguer la pandémie de la Covid-19 depuis mars 2020, est désormais libre.
Lire l’article complet sur : www.forbes.fr
Actuellement, on est pleine transformation digitale, on vit au cœur du déploiement des nouvelles technologies, et ce sont les entreprises qui sont les plus concernées. Depuis quelque temps, on parle beaucoup d’intelligence collective. Elle commence, en effet, à s’ancrer de plus en plus dans le monde du travail. Mais c’est quoi exactement ?
Lire l’article complet sur : www.n9ws.com