En 2012, Julia Rodovsky ancienne consultante, chercheuse à Harvard et nouvelle analyste au sein des Ressources Humaines de Google lançait le Projet Aristote, (The Aristotle Project) une vaste étude destinée à découvrir les modèles et principes généraux derrière les équipes les plus efficaces.
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Et si, à l’instar des scarabées qui favorisent leurs congénères, les dirigeants ne donnaient des promotions qu’à ceux qui leurs ressemblent ? Ce biais cognitif inconscient met sérieusement en danger la diversité au travail.
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Oui au télétravail, mais pour les jeunes diplômés et futurs actifs, qui sont certes favorables à plus de souplesse, c’est sans sacrifier leurs relations sociales.
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À l’issue du premier confinement, 59 % des Français déclaraient se sentir plus libres de leurs choix dans la vie en général, soit plus 10 points qu’à l’automne 2019.
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Pour les entreprises, mener une politique en faveur de la qualité de vie au travail est primordiale. Mais pour aller plus loin, elles ont tout intérêt à permettre aux collaborateurs de devenir acteurs de leur propre bien-être au sein de l’organisation. Leopold Denis, co-fondateur de Moodwork, nous explique pourquoi.
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Après une année 2020 qui a entraîné de multiples bouleversements, une nouvelle étude menée par OpinionWay pour Microsoft analyse la place du travail dans la vie des actifs français, et les ressorts d’une relation épanouie au travail. Cette enquête confirme l’exigence croissante de sens, de nouvelles frontières entre vie privée et vie professionnelle et met en avant les ingrédients du bonheur au travail. « […]
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Par Margarita Lindahl, responsable Relations publiques & Réseaux sociaux chez Panasonic Business Europe Tribune. 55 ans plus tard, la célèbre chanson
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Si vivre nous pousse par essence à improviser, comment affronter ces temps incertains qui nous conduisent à s’organiser à la hâte, au jour le jour, sans horizon clair ? Comment se couler dans cette existence qui nous oblige à improviser constamment à s’adapter sans préparation ?
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La position hiérarchique que vous occupez joue certes un rôle important, mais d’autres leviers existent pour rallier un auditoire à votre jugement.
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Comment améliorer vos prises de décision ? Découvrez dans cet article les six composantes de base permettant d’avoir un bon jugement et des suggestions pour les améliorer.
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