2mn30 extra-ordinaires ! Extrait du discours de François MICHELIN devant l’assemblée des actionnaires
Extrait du documentaire “Le monde selon MICHELIN”
Lire l’article complet sur : youtu.be
2mn30 extra-ordinaires ! Extrait du discours de François MICHELIN devant l’assemblée des actionnaires
Extrait du documentaire “Le monde selon MICHELIN”
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La crise sanitaire et ses conséquences sur l’activité professionnelle ont amené de nombreux Français à s’interroger sur leur rapport au travail, le plaisir et la satisfaction qu’ils en tiraient.
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Tirer les leçons du passé pour s’améliorer : toutes les entreprises sont pour. Mais quand il s’agit de mettre en oeuvre de nouvelles pratiques, les équipes manquent parfois d’entrain. Voici quelques conseils enfin pour passer à l’acte.
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L’intrapreneuriat existe depuis plus de 30 ans et pourtant il y a toujours autant d’échecs et de ratés. Comment aider les entreprises à être mieux armées ? Des retours de Véronique Bouchard, professeure à Emlyon business school et fondatrice de l’Institut de l’Intrapreneuriat, et Lola Virolle, responsable des programmes d’intrapreneuriat à Makesense.
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Plaisanterie inappropriée, réflexion déplacée : ces managers auraient dû tourner sept fois leur langue dans leur bouche avant de parler. Trop tard !, Pas toujours évident de trouver les bons mots pour
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Le télétravail a été consacré par un confinement généralisé, obligeant travailleurs et entreprises à s’organiser à distance. Cette organisation deviendra t-elle la norme ?
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Le management à distance a conduit de nombreux dirigeants à repenser leurs pratiques. Les DRH du CAC40 et du Next 40 vous livrent leurs solutions pour assouplir l’organisation du travail dans votre entreprise.
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Welcome to the Jungle vous donne les conseils issus du minimalisme à suivre pour aller à l’essentiel, travailler mieux et s’épanouir au sein de votre tribu !
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Dans un contexte où le futur apparaît à la fois incertain, complexe et maussade, il est nécessaire d’accepter de ralentir pour réintroduire l’avenir dans notre champ de réflexion, nous dit dans cette tribune Bastien Francois, directeur du développement et de la prospective chez ENGAGE.
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Si changer est inhérent à la nature humaine, atteindre les objectifs de performance tout en préservant la santé mentale des personnes, ne va plus de soi, voire ne va plus de pair
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