L’excellence ne peut être atteinte qu’en instaurant un climat de confiance au sein des entreprises et en plaçant la bienveillance comme vecteur de performance.
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Depuis quelques années, la notion de bienveillance au travail semble avoir pris du galon. Mais en quoi consiste-t-elle, et surtout, comment les gestionnaires peuvent-ils la mettre en pratique?
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La culture de la bienveillance en entreprise, de la poudre aux yeux ? L’analyse de Betsy Parayil-Pezard, experte en mindfulness et leadership.
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A en croire Isaac Getz*, penseur de l’entreprise libérée, dans une organisation du travail renouvelée, les managers seront spontanément bienveillants., Bienveillance et performance sont-elles compatibles ?
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