04 Nov: Les 5 savoirs d’une organisation résiliente : apprendre à les mobiliser pour survivre en période d’incertitude !

Du fait de la pandémie de COVID-19, les organisations ont répondu aux mesures sanitaires, aux contraintes gouvernementales, aux conditions de travail à distance prolongées, aux inquiétudes et difficultés rencontrées par les collaborateurs et leur famille. Elles ont modifié radicalement leur mode de fonctionnement, le tout sans guide, sans manuel à consulter sur la conduite à tenir.

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21 Juil: “Le retour au bureau doit être au cœur des priorités, l’enjeu sera de resynchroniser tout le monde”

La crise du Covid-19 a accéléré des transformations déjà engagées dans le monde du travail, mais a également révélé des difficultés, en termes d’adaptation et de management. Pour mieux comprendre les enjeux actuels, voici les principaux enseignements de l’Observatoire de la transformation du travail. 

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