S’il est fondamental de verbaliser et de ne pas croire que « les choses vont sans dire », il est tout autant fondamental de respecter la forme des échanges en entreprise. Découvrez pourquoi dans cette tribune de Didier Burgaud, du cabinet Qualintra.
Lire l’article complet sur : www.focusrh.com
2022 a été une nouvelle fois une année déterminante pour les communications unifiées, les entreprises ayant dû s’adapter pour faire face aux conséquences de la pandémie.
Lire l’article complet sur : www.cadre-dirigeant-magazine.com
Il arrive qu’un collègue invalide nos émotions. Nous vous proposons les 6 phrases les plus courantes et comment y répondre.
Lire l’article complet sur : loptimisme.pro
Les relations entre collaborateurs sont conflictuelles ? Vous ressentez de la méfiance à votre égard et constatez de l’agressivité dans les relations au travail ? La communication non-violente est probablement une piste à explorer pour améliorer les relations au sein de l’entreprise.
Lire l’article complet sur : www.cadremploi.fr