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Par Caroline Scoop.it

10 Juil: Quatre profils de collègues à garder à l’œil

C’est pour leur bien. Et le vôtre aussi. C’est scientifique: dans le secteur professionnel, une équipe épanouie est à la fois plus productive, plus efficace et plus à même de rester stable dans la durée. Reste qu’il n’est pas simple d’atteindre le degré d’osmose souhaité.

Lire l’article complet sur : www.slate.fr

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Par Caroline Scoop.it

08 Oct: L’importance des émotions positives sur le retour au bureau

Plus un·e salarié·e ressent des affects positifs, plus il·elle sera performant·e. C’est l’effet “broaden and build”, et Christophe Nguyen vous explique comment le développer dans votre entreprise.

Lire l’article complet sur : www.welcometothejungle.com

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Par Caroline Scoop.it

13 Juil: « La sécurité psychologique est le secret des équipes créatives et performantes »

Plus d’un an après le début de la pandémie de Covid-19, Amy Edmondson, professeure de leadership et de management à la Harvard Business School livre en exclusivité aux « Echos » ses réflexions sur les transformations du monde du travail et les leçons à tirer de cette crise.

Lire l’article complet sur : www.lesechos.fr

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Par Caroline Scoop.it

05 Mai: En temps de crise, mieux vaut se la jouer collectif en entreprise

Moins de stress, plus de productivité, plus de sens… En temps de crise, jouer collectif peut s’avérer avantageux pour les salariés comme pour l’entreprise. On fait le point.

Lire l’article complet sur : www.welcometothejungle.com

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Par Caroline Scoop.it

15 Avr: L’humour, un ingrédient essentiel des réunions efficaces 

Savoir rire en équipe ne favorise pas seulement la performance. C’est aussi un facteur de cohésion de groupe.

Lire l’article complet sur : www.hbrfrance.fr

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Par Caroline Scoop.it

06 Avr: Les retombées du narcissisme sur la performance de groupe

Des recherches ont montré que le narcissisme d’un individu influençait peu son travail. Mais a-t-il des conséquences sur la performance de son équipe ? Selon une nouvelle étude, la réponse est …

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Par Caroline Scoop.it

17 Mar: Salariés seniors : les entreprises ont tort de les discriminer

Carole a 52 ans, elle est RH et cherche du travail depuis un an. Elle prend la parole pour nous expliquer pourquoi les profils seniors sont généralement discriminés sur le marché de l’emploi, et en quoi est-ce une erreur.

Lire l’article complet sur : www.welcometothejungle.com

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Par Caroline Scoop.it

25 Jan: Projet Aristote : les cinq clés des équipes gagnantes selon Google 

En 2012, Julia Rodovsky ancienne consultante, chercheuse à Harvard et nouvelle analyste au sein des Ressources Humaines de Google lançait le Projet Aristote, (The Aristotle Project) une vaste étude destinée à découvrir les modèles et principes généraux derrière les équipes les plus efficaces.

Lire l’article complet sur : viuz.com

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