Quelles évolutions les entreprises peuvent-elles leur proposer aux salariés qui ne veulent pas devenir manager pour les faire évoluer?
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1️⃣ Le plus facile, j’ai nommé le « t’as pris ton aprem » quand vous partez avant 19h du travail. Je ne m’épanche pas, si quelqu’un me faisait cette blague là aujourd’hui, j’éprouverai une profonde…
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Les attentes des salariés ont changé. Reste au monde de l’entreprise de s’adapter à des besoins parfois divers, d’un individu à l’autre.
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#Les1001 est né de la volonté de recenser la myriade de belles actions déjà mises en oeuvre afin d’inspirer et de donner l’envie d’agir à ceux qui souhaitent sauter le pas et devenir, à leur tour, acteurs du Bonheur au Travail dans leur entreprise.
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Promouvoir des clones dociles et couper les têtes qui dépassent… La frilosité et l’instinct de conservation de nos élites les conduisent à faire barrage aux profils originaux et brillants.
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