Les membres des équipes les plus performantes de notre étude ont également déclaré avoir plus souvent reçu des signes de reconnaissance au travail, tant de la part de leurs collègues (72% plus souvent) que de leurs managers (79% plus souvent).
Lire l’article complet sur : www.hbrfrance.fr
Sommes-nous d’éternels enfants en quête de compliments? Non. La reconnaissance professionnelle nous offre une appartenance à un groupe, nous permet de valoriser notre singularité, et nous aide à donner corps et sens à des activités de plus en plus dématérialisées.
Lire l’article complet sur : www.psychologies.com
Une étude de Hays et HelloWork de 2020 montre que 61% des salariés interrogés veulent quitter leur entreprise actuelle d’ici 2 ans. En cause un manque d’épanouissement professionnel et de reconnaissance … et loin derrière leur rémunération.
Lire l’article complet sur : loptimisme.pro