Dans RSE, on oublie souvent le « S » de social. Le bien-être des salariés est pourtant devenu un enjeu crucial pour les entreprises. Pour recruter et fidéliser leurs collaborateurs, elles mettent en place une palanquée de services : de l’aide à la parentalité aux activités sportives et créatives, en passant par du soutien à la santé mentale.
Lire l’article complet sur : start.lesechos.fr
Le livre blanc de la RSE (Dreets, Lab RSE) dresse un portrait des comportements du manager pour accompagner la politique RSE des entreprises.
Lire l’article complet sur : gomet.net
Longtemps, les ressources humaines ont été réduites à la simple dimension des embauches, des négociations salariales ou encore, malheureusement, à la mise en place de plans sociaux. Toutefois, face à l’arrivée sur le marché du travail de nouvelles générations, aux attentes bien différentes vis-à-vis des entreprises et soucieuses des enjeux de RSE comme de qualité de vie au travail ; les modes de management évoluent, et replacent les services RH au cœur des entreprises.
Lire l’article complet sur : www.entreprendre.fr
Comme pour les grandes entreprises, la RSE constitue un atout stratégique pour les PME. Pour une mise en œuvre efficace, quatre leviers peuvent être actionnés par les dirigeants.
Lire l’article complet sur : www.hbrfrance.fr
C’est sans équivoque. Le développement durable a pris une place prépondérante ces dernières années et s’est imposé comme l’un des plus grands défis de notre siècle. Néanmoins, lorsqu’il s’agit de stratégies RSE, les impacts et étendues de celles-ci restent encore trop floues pour une grande partie des collaborateurs.
Lire l’article complet sur : www.focusrh.com
Dans une étude réalisée sur deux ans, l’institut de l’entreprise, PwC et la Fondation nationale pour l’enseignement de la gestion des entreprises (FNEGE) donnent des clefs aux entreprises pour entrer dans le monde d’après et pour intégrer à part entière les sujets incontournables de responsabilité sociale et environnementale.
Lire l’article complet sur : www.bfmtv.com
Dans un essai remarquable, Apocalypse Work (Dunod, 2022), Frantz Gault démonte les mythes autour du travail, du monde de l’entreprise et de la RSE. Entretien.
Lire l’article complet sur : www.ladn.eu
L’entreprise fertile qualifie une organisation qui s’engage pour le bien-être et la biodiversité, qui mobilise le végétal et plus largement le vivant comme levier d’épanouissement individuel et collectif pour ses personnels.
Lire l’article complet sur : www.lyon-entreprises.com
Selon une nouvelle étude, les problématiques RSE sont au coeur des préoccupations des dirigeants d’entreprise mais aussi de celles des salariés. Décryptage.
Lire l’article complet sur : youmatter.world
La Responsabilité Sociale (ou Sociétale) des Entreprises (RSE) est une démarche mise en place par les entreprises qui souhaitent répondre activement aux défis sociaux et environnementaux de notre époque.
Lire l’article complet sur : www.capital.fr