02 Mar: Conduire le changement, mode d’emploi

La conduite de changement, c’est souvent une affaire de mental. Parce qu’on ne change pas sans prendre quelques risques, on préfère voir les autres se jeter à l’eau en premier. Mais si tout le monde s’attend, rien ne bouge. Le rôle des leaders est d’autoriser et de donner l’exemple. Ainsi commencent les transformations réussies.

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21 Juil: “Le retour au bureau doit être au cœur des priorités, l’enjeu sera de resynchroniser tout le monde”

La crise du Covid-19 a accéléré des transformations déjà engagées dans le monde du travail, mais a également révélé des difficultés, en termes d’adaptation et de management. Pour mieux comprendre les enjeux actuels, voici les principaux enseignements de l’Observatoire de la transformation du travail. 

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