Depuis que David Graeber a inventé et popularisé l’expression “bullshit job”, on a l’impression d’en voir partout. Alors les jobs inutiles pullulent-ils vraiment ? Et sont-ils si inutiles ? Nicolas Kayser-Bril nous explique.
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Quand une personne quitte l’entreprise et qu’une ribambelle de départs s’ensuit, on parle d’effet domino. Mais comment se déclenche ce phénomène de désertion collective ? Surtout, quelles sont les solutions pour le juguler ?
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Après «La Sagesse de la pieuvre», documentaire oscarisé en 2021, le céphalopode revient à l’honneur dans «La Stratégie du poulpe». Dans ce livre, la consultante Emmanuelle Joseph-Dailly nous propose de faire un pas de côté, d’observer l’existant pour agir différemment.
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Dans un tribune publiée sur Quartz, le philosophe américain Andrew Taggart se penche sur la place du travail dans nos vies. Selon lui, l’essentiel pour être heureux n’est pas forcément de travailler moins mais surtout d’accorder moins d’importance au travail.
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Pourquoi est-il si compliqué de garder les meilleurs, en France ? Il est temps de ne plus subir l’hégémonie américaine en matière d’attractivité des talents.
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Les nouvelles générations recherchent désormais davantage que le succès financier : elles veulent avoir une activité qui ait du sens.
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Sociologue et fondateur de Ultralaborans.org, agence engagée dans la métamorphose des entreprises, Frantz Gault vient de publier un essai* à la croisée de la philosophie et de l’anthropologie.
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Dans un essai remarquable, Apocalypse Work (Dunod, 2022), Frantz Gault démonte les mythes autour du travail, du monde de l’entreprise et de la RSE. Entretien.
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Burn out, craquage, méchancetés…Au travail, ce n’est pas toujours la joie et on se demande pourquoi on supporte tout ça. Pourquoi acceptons-nous de souffrir au travail ?
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Samuel Durand, auteur et producteur de 25 ans, sort ce samedi 19 mars son deuxième documentaire sur le futur du travail. Son principal constat : les entreprises sont en pleine mutation pour répondre aux aspirations de leurs salariés.
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