La formation grâce à la réalité virtuelle facilite et accélère l’identification des soft skills en entreprise.
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Six mois après la mise en place de la semaine de 4 jours au sein de ses équipes, le PDG de LDLC tire un bilan positif de ce nouveau système. Ce rythme a permis, selon lui, de confirmer que la confiance doit primer au cœur de tous les échanges professionnels. Bilan.
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Expert en psychologie positive, Jacques Lecomte promeut un modèle d’entreprise alternatif fondé sur la coopération, l’interdépendance et le service à autrui.
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SkillX se veut une entreprise “libérée”. La jeune ESN n’a pas dérogé à ses principes pour traiter ses premières demandes d’augmentation de salaire.
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Même si le télétravail était déjà plus ou moins implanté dans de nombreux pays, surtout aux États-Unis et en Europe du Nord, la pandémie a accéléré son usage de manière significative. Et cela change beaucoup de choses …
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En matière de motivation, certains mythes ont la dent dure. C’est ce que nous démontre Benoit Chalifoux, notre expert en soft skills. Alors, quels sont les ingrédients secrets de la motivation ?
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La culture de la bienveillance en entreprise, de la poudre aux yeux ? L’analyse de Betsy Parayil-Pezard, experte en mindfulness et leadership.
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L’authenticité est devenue le mantra de l’époque, le leitmotiv contemporain. Dans Le Sacre de l’authenticité, le sociologue décrypte les paradoxes de cette obsédante soif de singularité.
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Trois fausses croyances à propos de l’entreprise libérée qui pourraient vous empêcher d’entamer cette transition vers plus d’autonomie et de responsabilités dans votre organisation.
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L’empathie a toujours été une compétence essentielle pour les dirigeants, mais elle prend une nouvelle dimension et devient prioritaire.
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