A croire qu’ils sont soit rares, soit invisibles. A première vue, les gentils ne remplissent pas nos open spaces, ou plutôt ils n’avancent pas à visage découvert de peur de se faire écarter.
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Alors que l’on parle régulièrement de la bienveillance, le philosophe Emmanuel Jaffelin invite les managers à aller plus loin, en faisant preuve de gentillesse. Sans s’inscrire dans une relation hiérarchique. Jusqu’à devenir des “managers gentilshommes”.
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