Et si vous vous débarrassiez de la culpabilité, du stress et de la frustration qu’engendre votre procrastination ?
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Ces techniques simples peuvent beaucoup vous aider. Quand une tâche paraît trop compliquée ou ennuyeuse, il est facile de la mettre de côté en se disant qu’on s’y mettra plus tard. Pourtant, éviter une corvée ne la fera pas disparaître !
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Aujourd’hui, l’empowerment (aussi appelé capacitation ou empouvoirment !) commence à s’appliquer au monde du travail. À la jonction des notions d’intrapreneuriat, de management horizontal et des nouvelles formes de collaboration, ce terme trouve écho dans les nouvelles organisations d’entreprise qui souhaitent devenir humaines et libérées.
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Les participants à une étude expérientielle affirment que cette pratique les a notamment conduits à se tourner vers autrui et à prendre conscience d’enjeux sociétaux.
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“-Etes-vous réflexif ?” “-Euh, ben, je sais pas trop, ça demande réflexion…” Exactement ! Et Juliette Fronty, responsable adjointe de la chaire Leadership et compétences managériales de l’EDHEC, nous explique pourquoi la réfléxivité est LA compétence à maîtriser aujourd’hui dans le monde du travail et comment l
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Des études montrent que chaque époque appelle une approche particulière. Quelle est celle que que doivent avoir les leaders dans le contexte actuel ?
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Nous parlons beaucoup de la crainte d’une panne mondial d’Internet. Et si c’était l’humain qui finissait par être en panne ?
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Médiation, groupe de parole… Des démarches visant à (ré)apprendre à communiquer avec autrui se déploient pour tenter de mieux répondre aux nouvelles attentes vis-à-vis du travail.
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« Tu fais quoi dans la vie ? » Lorsque nous nous présentons, nous avons l’habitude de nous définir par notre emploi. Notre boulot nous confère une place dans la société et une identité, professionnelle et personnelle. Pourquoi ?
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