Deux psychologues israéliens, Daniel Kahneman et Amos Tversky menèrent un ensemble d’expérimentations aboutissant à la même conclusion : notre pensée peut être affectée par des biais cognitifs, donnant lieu à des jugements erronés et des erreurs de décision.
Lire l’article complet sur : www.forbes.fr
Les formations visent le développement de compétences clés pour devenir manager, sans passer par la phase « se connaître ». Analyse critique et pistes pour passer de manager à se manager soi-même.
Lire l’article complet sur : theconversation.com
Les bienfaits de l’oisiveté pour notre santé, notre créativité et notre efficacité sont multiples. C’est ce que nous montre Olga Mecking dans Le Livre du Niksen (First Editions), une tendance venue tout droit des Pays-Bas.
Lire l’article complet sur : www.myhappyjob.fr
Etre “un(e) bon(ne) élève peut effectivement s’avérer être un véritable frein à l’épanouissement personnel et professionnel de l’individu concerné. Cela vous parle cette envie de toujours très bien faire ?
Lire l’article complet sur : www.myhappyjob.fr
En entreprise, l’infernal triangle victime-persécuteur-sauveur peut freiner la création de valeurs.
Lire l’article complet sur : www.hbrfrance.fr
Force est de constater que dans notre personnalité demeurent certaines maladresses, qui nous empêchent de nous saisir de la pleine puissance de nos liens avec la performance au travail.
Lire l’article complet sur : www.hbrfrance.fr