Un compliment, ça ne mange pas de pain, et ça a un impact considérable sur la reconnaissance. Nombreux sont les collaborateurs qui souffrent du manque de reconnaissance (vous en faites peut-être vous-même partie), alors pourquoi se priver de complimenter ses collaborateurs quand la situation le permet ?
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Apple, Amazon, Lyft… Aux États-Unis, s’ouvre une saga de salariés se rebellant contre leur employeur au sujet du télétravail, un acquis sur lequel de nombreuses entreprises reviennent depuis un an.
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C’est cette fâcheuse tendance qu’ont nos collègues à nous interrompre à répétition quand on est au bureau. Entre blocage de concentration et interaction sociale nécessaire, on fait le point.
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La période de confinement étant à présent derrière nous, la majorité des entreprises demandent à leurs salariés de revenir travailler sur site. Mais cela…Certains salariés peinent à revenir travailler au bureau. Et pourtant, retrouver ses collègues en présentiel et indispensable pour un bon équilibre individuel et collectif.
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L’absurdité de ces dernières années laisse penser que la connerie s’est imposée dans le monde du travail. Les «cons» ont-ils pris le pouvoir en entreprise ? Et comment la connerie se manifeste-t-elle ? Interview de Maxime Rovere.
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Et si on réinterrogeait les pratiques en entreprise sous l’angle de la priorisation ? Et si le fait de supprimer l’inutile au travail constituait une démarche prioritaire, qualifiée de minimalisme en management ?
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Le retour au bureau apparait comme une tendance chez les salariés après la période Covid et la large démocratisation du télétravail.
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Quand l’organisation finit par ressembler à un canard sur l’eau : il paraît calme et serein en surface, mais en dessous, il pédale comme un fou.
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Syndrome de Stockholm pour un employeur qui jamais au grand jamais ne vous proposera le CDI dont vous rêvez, délétère effacement des barrières vie pro / vie perso vécu comme un enchantement, illusions perdues de crédit immobilier… Anne-Claire Genthialon dessine les affres des nouveaux intellos précaires dans Le piège du métier passion (Alisio, octobre 2022), un récit à la première personne qui résonnera chez un nombre hélas croissant de jeunes travailleurs.
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Ils s’approprient le travail des autres, et profitent du flou pour attirer les lumières sur eux. Zoom sur les salariés sous-marin, qui minent en secret vos équipes.
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